Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Οι συγχωνεύσεις και εξαγορές αποτελούν ένα ισχυρό μηχανισμό του επιχειρηματικού κόσμου. Οι αγορές μεταβάλλονται καθημερινά και επιβιώνουν μόνο οι πιο δυναμικές και καινοτόμες επιχειρήσεις. Χρησιμοποιώντας διάφορες μορφές εταιρικής αναδιάρθρωσης, όπως η συγχώνευση και η εξαγορά, οι εταιρείες αγωνίζονται να επιβιώσουν και να νικήσουν τον ανταγωνισμό. Ο τραπεζικός κλάδος είναι μια από τις πιο ενεργητικές αγορές όσον αφορά τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές. Πολλά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα αποφασίζουν να συγχωνευθούν, λόγω των αλλαγών στην νομοθεσία και την τεχνολογία, αλλά και λόγω της οικονομικής κρίσης που ταλανίζει το παγκόσμιο οικονομικό γίγνεσθαι. Στην Ελλάδα παρατηρείται έντονα τα τελευταία χρόνια αυτό το φαινόμενο. Μεγάλα τραπεζικά ιδρύματα εξαγόρασαν μικρότερα, με κύριο σκοπό την αύξηση της αποτελεσματικότητας και παράλληλα την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των τεσσάρων εναπομεινάντων μεγάλων συστημικών τραπεζικών ομίλων στο Ελληνικό, αλλά και στο διεθνές τραπεζικό περιβάλλον. Το παρόν πόνημα αποτελεί εγχείρημα διερεύνησης της διαδικασίας των εξαγορών και συγχωνεύσεων στον τραπεζικό κλάδο και των συνεπειών που επιφέρουν στις εργασιακές σχέσεις και την απασχόληση. Παρατίθεται αναφορά στην ιστορία του Ελληνικού τραπεζικού συστήματος, με έμφαση στις εξελίξεις της τελευταίας δεκαετίας και τις εξαγορές και συγχωνεύσεις που πραγματοποιήθηκαν έως σήμερα. Σκοπός είναι να μελετηθούν οι συνέπειες, θετικές ή/και αρνητικές και ταυτόχρονα οι μεταβολές που υφίστανται στις εργασιακές σχέσεις και την απασχόληση στις εξαγοραζόμενες και συγχωνευόμενες επιχειρήσεις. Για να επιτευχθεί ο παραπάνω σκοπός, θεωρήθηκε ότι θα ήταν καλό, αρχικά να αναλυθούν η έννοια, τα χαρακτηριστικά και οι κατηγορίες διακρίσεων των εξαγορών και συγχωνεύσεων, τα κίνητρα και αντικίνητρα, τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα, καθώς και οι παράγοντες επιτυχίας ή αποτυχίας τους και στην συνέχεια να μελετηθούν διεξοδικά οι συνέπειες και οι επιπτώσεις τους στις εργασιακές σχέσεις και την απασχόληση. Με την ολοκλήρωση της διπλωματικής αυτής εργασίας αναμένεται να έχει αποτυπωθεί με σαφήνεια ο τρόπος της λειτουργίας των εξαγορών και συγχωνεύσεων, καθώς και οι συνέπειες που αυτές επιφέρουν στην εργασία και την απασχόληση.
Abstract:
Mergers and acquisitions are a powerful business mechanism of the world. Markets change daily and only the most dynamic and innovative businesses survive. Using various forms of corporate restructuring, such as mergers and acquisitions, companies are struggling to survive and beat the competition. The banking industry is one of the more active markets in terms of mergers and acquisitions. Many financial institutions decide to merge due to the changes in legislation and technology, but also because of the economic crisis that plunders the global economic becoming. This phenomenon has been strongly observed in Greece in recent years. Large banking institutions acquired smaller ones, with the main purpose of increasing the efficiency and at the same time increasing the competitiveness of the four remaining large systemic banking groups in the Greek, but also in the international banking environment. This dissertation is a project to investigate the process of acquisitions and mergers in the banking sector and the consequences they have on labor relations and employment. A reference is made to the history of the Greek banking system, with emphasis on the developments of the last decade and the acquisitions and mergers that have taken place until today. The aim is to study the consequences, positive and / or negative and at the same time the changes that exist in the labor relations and employment in the acquired and merged companies. In order to achieve the above purpose, it was considered that it would be good to first analyze the meaning, characteristics and distinction categories of acquisitions and mergers, the incentives and disincentives, the advantages and disadvantages, as well as their success or failure factors and then to study in detail their consequences and effects on labor relations and employment. With the completion of this dissertation, it is expected that the mode of operation of acquisitions and mergers, as well as the consequences that they bring to the labor relationships and employment, will be clearly reflected.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Εφηρμοσμένων Οικονομικών και Διοίκησης, 2021
